香港最早六和彩 六开彩手机开奖现场直播 开奖结果香港马会 香港六和彩147期

个别省民年加薪1.56% 都会联通总裁拟加11万8_多伦多_

《星岛日报》报道:据消息暴露,安省公营机构的高级行政人员在从前5年不加薪,不过随着冻薪令行将终结,他们正盘算一次性补回过往5年的“损失;。安省14间专上学院的院长提议加薪达30%,都会联通倡议给其总裁麦寇格(Bruce McCuaig)加薪118,000元。根据省府刚批准的一项对公营企业高管发放“绩效工资;(merit-pay program)的打算,安省电力公司(Ontario Power Generation)的80名顶级高管由2019年起将加薪达800万元。

加拿大统计局数字显示,安省个别民众在2011年至2015年5年期间,周薪的总增幅平均7.8%,相当于每年加薪1.56%,时薪在同一时期内涨幅更少。与此同时,包括屋宇贷款花费、租金、托儿、交通等各项花费在内的生活支出持续增加,更不用说老百姓看到飞涨的电费账单时的着急心情。考察显示,不少安省民众正为其经济状况感到担心。去年12月的考核指,有65%安省民众认为加拿大经济处于良好状态,仅有45%的大众认为安省经济较好,仅有27%的民众信赖安省经济在未来6个月内会有改进。

教厅拒绝加薪50%

老庶民在看到收入没有实质增加、又对安省经济缺乏信心的情况下,很难对安省国营机构高管的天价加薪觉得理解跟同情,即使他们有5年不加薪。

安省的冻薪令即将在今年3月31日终结,韦恩政府推出了一项新规定来规限冻薪令终结后的高管加薪举动。如果政府以为太过离谱,可能谢绝这些国营机构对其高管的加薪倡导。上周安省高教厅拒绝了专上学院可能高达50%的加薪请求。反对党进步保守党省议员哈里斯(Michael Harris)周三在省议会内召开新闻发布会,他在讲台贴上一条标语:“你今年能加薪118,000元吗?;综合报道